청년채용 특별장려금 지원대상, 신청방법

현재 코로나로 인하여 많은 분들이 경제적으로 어려운 시기를 겪고 있는데요. 특히 경제적인 위치가 자리잡지 못한 청년층들의 타격이 클 거라고 생각됩니다. 고용노동부에서는 이런 청년층들 위해 청년채용 특별장려금을 지원하고 있는데요. 오늘은 청년채용 특별장려금 지원대상, 신청방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

청년채용 특별장려금이란?

 

청년채용 특별장려금이란 고용노동부에서 코로나 19로 인하여 신규채용 감소, 대변 서비스업 위촉등으로 인해 가장 타격이 큰 청년층을 위해 청년층이 노동시장에서 이탈하지 않고 청년고용을 가속화기 위해 사업이 필요하다고 판단되어 추진되는 제도입니다.

 

청년채용 특별장려금 지원대상 및 지원요건, 지원내용

• 지원 대상 : 5인 이상 중소, 중견기업 사업주
• 지원 요건 : 청년 ( 만15세 ~ 34세)를 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용을 유지하고 기업의 전체 근로자 수가 증가한 경우
• 지원 내용 : 월 75만원 x1년 (최대 900만원)

 

 

청년채용 특별장려금의 지원대상은 5인 이상 중소,중견기업 사업주이며 성장유망업종, 벤처기업의 경우 5인미만이여도 가능합니다. 하지만 사행,유흥업 등 일부 업종은 지원이 제외됩니다.

 

< 기업 대상 >

• 성장유망업종
• 문화콘텐츠 사업
• 지식서비스 산업
• 신 재생애너지 산업분야 관련
• 청년창업기업
• 창업보육센터 입주기업 역외 보육기억
• 시/도 교육청에서 인정한 현장실습기업
• 벤처기업 육성에 관한 특별조치법에 다른 벤처기업

 

청년채용 요건 및 제외대상

 

<청년채용 요건>

- 만 15세~34세 청년 정규 근로자 채용

- 6개월 이상 고용유지

- 국민연금, 건강보험, 공용보험, 산재보험 가입

- 월 임금 최저임금 이상

 

<제외대상>

- 주 근로 30시간 미만

- 월 임금 135만원 미만

- 채용일 기준 대한민국 국적 보유하지 않은 외국인

- 사업자등록을 소지한 청년

- 사업주의 배우자, 4촌 이내 혈족 및 인척

 

필요서류

• 청년채용특별장려금 지급 신청서
• 장려금 지급대상 근로자의 근로계약서
• 월별 임금대장
• 임금지급증빙서류
• 사업주 확인서 

 

청년채용특별장려금 신청방법

중소, 중견기업에서 청년을 채용한 뒤 채용일로 부터 6개월이 지난 뒤 다음 달 1일부터 3개월 이내에 신청을 하셔야 하는데요. 장려금지급신청서와 필요서류등을 첨부하여 고용센터 기업지원부서, 고용보험시스템에서 신청이 가능합니다.

 

고용보험시스템 홈페이지 바로가기

 

장려금 지급일

청년채용 특별장려급의 지급일은 접수를 진행한 뒤 14일 이내에 장려금이 지급됩니다.

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